Seu benefício do INSS merece ser tratado com a seriedade que você dedicou ao trabalho.

O primeiro contato serve para entendermos sua situação e explicarmos como podemos ajudar. As condições de eventual análise aprofundada e dos honorários são sempre informadas com transparência antes de qualquer compromisso.

Sim. Todo o atendimento pode ser feito on-line: reuniões por vídeo, envio de documentos pelo celular e assinatura eletrônica da procuração, com a mesma validade jurídica do presencial.

Em geral: documento com foto, CPF, carteiras de trabalho, extrato CNIS (obtido no Meu INSS) e, se houver, carta de indeferimento e laudos médicos. Nós orientamos passo a passo como conseguir cada um.

Nosso compromisso é responder novos contatos em até um dia útil, dentro do horário de atendimento.

Sim. Tudo o que você compartilha é protegido pelo sigilo profissional do advogado e tratado conforme a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

Atendemos presencialmente em nosso escritório e, de forma digital, clientes de todo o Brasil, já que processos previdenciários tramitam eletronicamente.

Depende da regra aplicável ao seu caso. Como regra geral atual: 62 anos para mulheres e 65 para homens, com carência mínima de contribuições — mas existem regras de transição e modalidades especiais que podem antecipar esse momento. Por isso a análise individual é essencial.

São regras criadas pela Reforma da Previdência de 2019 para quem já contribuía antes dela. Há diferentes modalidades (pontos, idade progressiva, pedágios) e a mais vantajosa varia conforme o histórico de cada pessoa.

Em muitos casos, sim — inclusive o trabalho rural na juventude, em regime de economia familiar. É preciso comprovar a atividade com documentos da época, e sabemos exatamente quais costumam ser aceitos.

Não necessariamente. Períodos sem registro podem ser reconhecidos mediante provas (recibos, testemunhas, ações trabalhistas, documentos da empresa). Cada situação exige avaliação específica.

É a modalidade destinada a quem trabalhou exposto a agentes nocivos à saúde (ruído, produtos químicos, agentes biológicos etc.), permitindo aposentadoria com menos tempo. A comprovação é feita por documentos como o PPP.

Para a maioria das pessoas, sim. O planejamento compara os cenários possíveis e evita decisões precipitadas — como se aposentar em uma regra menos vantajosa quando, com pouco tempo a mais, o valor poderia ser consideravelmente melhor.

Em algumas situações, sim — quando há erro de cálculo, períodos não computados ou salários não considerados. Atenção: em regra, o prazo para pedir revisão é de 10 anos a partir do primeiro pagamento.

Sim, quem se aposenta por idade ou tempo de contribuição pode continuar trabalhando normalmente. A exceção relevante é a aposentadoria especial, que possui restrições quanto à permanência em atividade nociva.

A negativa não é o fim. É possível apresentar recurso administrativo, fazer novo pedido com documentação reforçada ou ingressar com ação judicial, conforme o caso. O primeiro passo é entender o motivo do indeferimento.

Leve todos os laudos, exames e receitas atualizados, de preferência com CID, data recente e descrição das limitações para o trabalho. Relate ao perito, com sinceridade, como a condição afeta o seu dia a dia profissional.

O auxílio por incapacidade temporária (antigo auxílio-doença) é para quem está temporariamente incapaz de trabalhar. A aposentadoria por incapacidade permanente (antiga invalidez) é para quando não há perspectiva de retorno a nenhuma atividade.

Muitas cessações podem ser questionadas, especialmente quando a incapacidade persiste. É possível pedir prorrogação, recorrer ou buscar o restabelecimento na Justiça, com laudos que demonstrem seu quadro atual.

É uma indenização mensal paga a quem, após acidente de qualquer natureza, fica com sequela permanente que reduz a capacidade para o trabalho habitual. Ele pode ser recebido junto com o salário e muitos segurados têm direito sem saber.

Transtornos mentais podem, sim, gerar direito a benefício por incapacidade quando impedem o trabalho, comprovados por acompanhamento psiquiátrico e laudos consistentes. O que importa é a incapacidade, não o nome da doença.

Idosos a partir de 65 anos e pessoas com deficiência de qualquer idade, quando a renda familiar por pessoa é baixa (em regra, até 1/4 do salário mínimo, com flexibilizações possíveis). Não exige contribuições ao INSS.

Não. O BPC é um benefício assistencial: basta preencher os requisitos de idade ou deficiência e de renda, além da inscrição atualizada no CadÚnico.

Sim, em muitos casos. A Justiça admite analisar a vulnerabilidade real da família — gastos com remédios, tratamentos e cuidadores podem ser considerados, mesmo quando a renda ultrapassa um pouco o limite legal.

Em regra, cônjuge ou companheiro(a), filhos menores de 21 anos ou inválidos e, na falta destes, pais e irmãos que comprovem dependência econômica. União estável também gera direito, mediante comprovação.

Depende da idade do cônjuge/companheiro na data do óbito e do tempo de casamento e de contribuição do falecido. Pode variar de 4 meses a vitalícia — por isso cada caso precisa ser calculado individualmente.

Os honorários são combinados com total transparência antes da contratação, sempre por escrito e em conformidade com a tabela da OAB. Conforme o caso, podem ser fixos, parcelados ou vinculados ao êxito.

Depende do formato combinado. Em muitos casos previdenciários é possível ajustar honorários predominantemente de êxito, pagos apenas se houver resultado favorável. Tudo é explicado antes de você decidir.

Varia conforme a via (administrativa ou judicial), a região e a complexidade. Pedidos administrativos têm prazos legais de análise; ações judiciais nos Juizados costumam ser mais céleres. Sempre informamos estimativas realistas, nunca promessas.

Não. Buscar seus direitos na Justiça é garantia constitucional e não gera qualquer retaliação ou “marcação” no INSS. Além disso, nos Juizados Especiais Federais em regra não há custas iniciais.

Sim, é um direito seu. Se já possui processo em andamento e deseja uma segunda opinião ou novo acompanhamento, podemos analisar a situação e orientar a transição de forma correta e ética.

Muitas vezes, sim. Mesmo com prazos administrativos vencidos, pode ser possível formular novo requerimento ou levar a questão ao Judiciário. O importante é avaliar rapidamente as alternativas ainda disponíveis.

O CNIS é o extrato oficial de todos os seus vínculos e contribuições. Erros nele — vínculos faltantes, salários errados, pendências — afetam diretamente o valor e a concessão do benefício. Corrigi-lo costuma ser o primeiro passo de qualquer estratégia.